Agencja Personalna HR Support to doświadczony zespół specjalistów. Zapewniamy: Rekrutacje, Kampanie Filmowe i Obsługę Prawną. Do każdego podchodzimy z zaangażowaniem i empatią, dlatego zaufało nam już tak wielu Klientów jak i Kandydatów. Nr licencji Agencji: 14952.

 

Obecnie dla jednego z naszych Klientów, firmy  działającej od 2015 roku, zajmującej się produkcją wiązek kablowych i podzespołów do samochodów elektrycznych, poszukujemy osoby na stanowisko:

 

Kontroler Jakości
Miejsce pracy: Opole, Tarnów Opolski, Strzelce Opolskie, Ozimek, Krapkowice
OBOWIĄZKI:
  • współuczestniczenie w pracach nad rozwojem i wdrażaniem nowych produktów oraz modyfikacją istniejących
  • przeprowadzanie próbnych, nadzorowanych lub kontrolnych procesów na wydziałach produkcyjnych, pomiarowanie procesów, analiza danych procesowych
  • tworzenie Planów Kontroli, FMEA, Flow Chart
  • kontrola jakości procesów oraz surowców i produktów gotowych 
  • obsługa reklamacji
  • pobieranie prób do badań
  • opracowywanie, aktualizacja i nadzór nad dokumentacją
  • współpraca z pozostałymi działami firmy
WYMAGANIA:
  • wykształcenie minimum średnie techniczne
  • mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku min. 2 lata
  • gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym
  • dobra umiejętność organizacji pracy
  • znajomość systemów i standardów jakości
  • znajomość narzędzi jakościowych (8D, 5-Why, Diagram Ishikawy etc,)
  • umiejętność pracy w grupie, inicjatywa i zaangażowanie
  • dobra znajomość środowiska MS Office
  • mile widziana znajomość języka angielskiego / niemieckiego
PRACODAWCA OFERUJE:
  • atrakcyjne wynagrodzenie + premie (ok. 15% od podstawy)
  • pracę na cały etat z  bezpośrednią umową o pracę
  • możliwość dłuższej współpracy
  • ubezpieczenie grupowe 
  • pracę w ambitnej i dynamicznie rozwijającej się firmie 
  • współpracę z zespołem specjalistów w swojej dziedzinie, pełnych pozytywnej energii i zaangażowanych w swoją pracę, od których możesz się dużo nauczyć
  • otwarta komunikacja na linii: przełożony-pracownik
  • realny wpływ na rozwój działu oraz firmy
  • duże pole do generowania i wdrażania pomysłów usprawniających pracę danego obszaru,
  • udział w realizacji interesujących i innowacyjnych projektów